Chargé.e de missions
Prévention des expulsions – Animation des territoires

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📒 Missions relatives au poste

Le chargé de mission prévention des expulsions intervient dans l’animation des acteurs locaux notamment par la gestion d’un projet préventif départemental, en lien avec les services de l’État et ceux du Conseil Départemental, dans le cadre des politiques publiques établies, mais aussi avec les équipes de travailleurs sociaux qui interviennent auprès des publics et les partenaires de l’action.

🎯Mission 1 : Coordination inter-partenariale d’un dispositif préventif

• Coordonner le dispositif des « équipes mobiles de prévention des expulsions » par l’intégration des dossiers des publics sur un logiciel dédié
• Assurer le suivi des diagnostics en lien avec les travailleurs sociaux
• Analyser le dispositif en développant les indicateurs
• Représenter le dispositif auprès des partenaires actuels et savoir identifier et développer les partenariats à venir

🎯Mission 2 : Animation et formation des acteurs à la prévention

• Renforcer l’information des acteurs à la prévention des expulsions notamment sur les aspects règlementaires de la procédure
• Développer et déployer une offre de formation à destination prioritaire des travailleurs sociaux
• Favoriser l’interconnaissance des parties prenantes et déployer des outils informationnels afin de faciliter la compréhension de la procédure

🎯Mission 3 : Traitement et analyse des données

• Recueillir et renseigner les données de suivi à partir des interventions des équipes mobiles
• Assurer le reporting des données
• Participer à l’amélioration des indicateurs et des outils de renseignement

🙋 Profil recherché

Les missions nécessitent de travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’État et avec une pluralité de partenaires publics. Le chargé de mission fait preuve de diplomatie et d’autonomie.     

💡Savoirs attendus

• Très bonnes connaissances en gestion de projet
• Connaissances générales de l’administration publique
• Intérêt pour les actions préventives
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

🔧Savoir-faire attendus

• Savoir concevoir et piloter des actions partenariales
• Assurer l’évaluation des actions menées
• Participer à l’élaboration d’un calendrier de formation
• Élaborer des prévisionnels et comptes-rendus financiers

👍Savoir-être attendus

• Polyvalence
• Autonomie
• Travail en équipe
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Être force de proposition
• Porter le projet associatif du SIAO 62

📜 Contrat

Contrat à durée déterminée d’un an
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire selon expérience
Télétravail possible

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