Coordinateur.trice
Situations complexes

🖼️​ Contexte

Le SIAO 62 est une association chargée de la coordination des 7 antennes SIAO du Pas-de-Calais dont les principales missions sont de :

• Favoriser les démarches d’accès au logement et/ou à l’hébergement des publics sans domicile ou risquant de le perdre ;
• Traiter avec équité les demandes en s’appuyant sur la connaissance des disponibilités de l’ensemble de l’offre existante et d’orienter la personne en fonction de ses besoins ;
• Coordonner les différents acteurs de la veille sociale et améliorer la fluidité entre l’hébergement et le logement ;
• Participer à la construction d’observatoires afin de mieux évaluer les besoins et les réponses apportées.

📒 Missions relatives au poste

Dans le cadre de ses missions de régulation et de fluidité des parcours, fixées par l’article 345-2 du CASF, le.a coordinateur.trice sera chargé.e de déployer une stratégie partenariale à l’échelle du département et de gérer le traitement des signalements de situations individuelles « complexes » présentant notamment des éléments de vulnérabilité liées à la santé, à la situation administrative ou à un cumul de difficultés sociales. Les parcours sont jugés complexes à l’initiative des professionnels des structures AHI qui manifesteront le besoin d’un appui spécifique.

De préférence formé.e au travail social avec une appétence pour les missions de coordination, il ou elle sera également étroitement associé.e à la construction de l’observatoire social départemental porté par le SIAO 62.

🎯Mission 1 : Traiter et suivre les orientations spécifiques centralisées par le SIAO 62 : CAES, DAHO, situations particulières

• Enregistrer les demandes et les centraliser dans les outils partagés ad hoc ;
• Faire le lien entre les antennes locales et les services de l’état ;
• Soutenir les antennes et les structures AHI par l’apport d’expertise développée via le réseau partenarial ;
• Participer à l’harmonisation des pratiques professionnelles.

🎯Mission 2 : Développer et animer un réseau partenarial autour des thèmes de la santé et de l’asile en développant les liens avec l’ARS et l’OFII

• Participer aux instances de coordination des « situations complexes » mises en place sur les territoires afin d’identifier les situations complexes et organiser les solutions envisageables pour ces situations ;
• Établir un état des lieux des réseaux partenariaux et opérationnels liés à ces thématiques en réalisant et diffusant des cartographies exhaustives des ressources disponibles sur le territoire (dispositifs de coordination, établissements et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires) à destination des professionnels ;
• Représenter le SIAO 62 dans les instances (CCDA, groupes de travail à différentes échelles…).

🎯Mission 3 : Observer et analyser

• Assurer le suivi et l’extraction des données relatives aux orientations afin de nourrir l’observatoire social porté par le SIAO 62 ;
• Produire des analyses et des études destinées à nourrir et orienter les politiques publiques ;
• Identifier les problématiques locales en lien avec les structures AHI et venir en soutien de ces structures en faisant le relais avec les services de l’Etat.

Dans le cadre du travail en équipe, vous veillez au maintien de pratiques communes, vous participez aux réunions départementales, vous contribuez aux réflexions sur la gestion des parcours et vous concourez à la dynamique de coopération associative.

🙋 Profil recherché

Les missions nécessitent de travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’État et avec une pluralité de partenaires publics. Le.a coordinateur.trice fait preuve de diplomatie et d’autonomie.     

💡Savoirs attendus

• Maîtrise experte du Pack Office, en particulier d’EXCEL et des outils d’analyse de données
• Connaissance du secteur social AHI
• Permis B indispensable

🔧Savoir-faire attendus

• Savoir analyser et problématiser les situations
• Savoir pratiquer le « reporting »
• Savoir transmettre ses connaissances
• Savoir développer et gérer un réseau d’acteurs différents
• Savoir écouter
• Savoir mettre en confiance
• Savoir rendre compte de son activité

👍Savoir-être attendus

• Être pédagogue
• Être rigoureux
• Être autonome
• Être patient
• Être mobile
• Avoir le sens du contact
• Avoir le sens de l’observation et de l’analyse
• Être force de proposition
• Porter le projet mutualiste du SIAO 62

📜 Contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire selon expérience
Télétravail possible
Véhicule de service à disposition
Locaux situés à l’entrée Nord d’Arras – Stationnement gratuit et bien desservi par les transports en commun

Flexibilité et bonne humeur garantie ! 🤗

👍 Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : administration@siao62.fr

Nous avons hâte de vous lire !